2015年2月28日,永樂項目部永久關閉,王XX被退回瑞通公司。根據瑞通公司《因客觀情況發生重大變化勞動合同變更或解除的意見》規定,經與本人溝通,王XX決定等待公司另行安排工作。6月份,公司安排王XX到烏斯河項目部工作,因工資待遇問題,王XX再次與公司協商,要求公司另行安排工作。幾經努力,10月份,公司安排王XX到枕頭壩工業物管項目部工作,10月4日,王XX正式到崗。在此期間,公司按規定向其發放了3個月生活補貼,并購買了社會保險,保障了員工利益。
2015年2月28日,永樂項目部永久關閉,王XX被退回瑞通公司。根據瑞通公司《因客觀情況發生重大變化勞動合同變更或解除的意見》規定,經與本人溝通,王XX決定等待公司另行安排工作。6月份,公司安排王XX到烏斯河項目部工作,因工資待遇問題,王XX再次與公司協商,要求公司另行安排工作。幾經努力,10月份,公司安排王XX到枕頭壩工業物管項目部工作,10月4日,王XX正式到崗。在此期間,公司按規定向其發放了3個月生活補貼,并購買了社會保險,保障了員工利益。