梁XX，男，2014年10月由瑞通公司派至檢修公司業務項目部從事輔助工工作。2021年7月，項目部組織了員工年度考核，該員工考核結果為D等，工作表現不稱職，這是該員工第二次考核為D等。根據《員工考核管理辦法》、《派駐檢修公司員工動態考核管理辦法》的相關規定，8月2日，檢修公司將該員工退回瑞通公司。經瑞通公司工作人員調查，該員工平時工作態度的確存在消極怠工、無法勝任公司安排的工作等問題，經雙方協商于2021年8月9日正式與該員工辦理解除勞動合同手續。