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        瑞通公司十八項管理制度

         

        關于印發瑞通公司《員工勞動合同管理辦法》等十八項管理制度的通知
         
        公司所屬各單位(部門)
        為規范公司的日常管理,保障員工的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的要求,結合公司實際,制訂了瑞通公司《員工勞動合同管理辦法》、《員工薪酬管理辦法》等十八項管理制度,并經2016年6月24日瑞通公司第二屆職工代表大會暨第一屆工會會員代表大會討論通過,根據大會意見修改完善后,于“瑞通人力網站”進行公示,現予以印發,從2016年7月1日起執行。   
        附件:
        1、員工勞動合同管理辦法
        2、員工招聘錄用管理細則
               3、因客觀情況發生重大變化勞動合同變更或解除的處理意見
               4、違反規章制度解除勞動合同的規定
        5、員工退休管理辦法
        6、員工人事檔案管理辦法
        7、員工培訓管理辦法
        8、員工考核管理辦法
        9、違章違紀與工作質量考核管理辦法
        10、瑞通項目部管理人員考核細則
        11、員工薪酬管理辦法
        12、員工考勤與休假管理辦法
        13、員工社會保險管理辦法
        14、員工商業保險管理辦法
        15、員工傷病處理實施辦法
        16、員工安全管理辦法
        17、員工安全保證金管理辦法
        18、黨群工作管理辦法
        UpFiles/Article/2017092915525992641.pdf
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